Concepto
de planeación del capital humano
La
planeación del capital humano es un proceso a través del cual se establecen
estrategias y programas en relación con el personal necesario para lograr los
objetivos organizacionales. Su finalidad es prever la fuerza laboral y el
talento humano necesarios para lograr la misión y la visión de la organización.
Este
proceso es iniciado con el análisis y la integración respecto a la planeación
estratégica de toda la organización aunque así sedara énfasis al tacto humano,
no por ellos debe concluirse la separación con todas las demás áreas de la
organización. Por tanto es preciso a llegar también ala información económica,
social, política de los acontecimientos nacionales e internacionales que
repercuten en la sociedad en general en una manera particular en la
organización, produciendo cambios en el orden estructural, administrativo
tecnológico de la misma.
Los
diferentes tipos de información requeridos para estar al día además de las más
mencionadas puede agruparse: noticias, encuestas, reportes, políticas,
gurnamentales y transformaciones legales y sociales, investigaciones y avances
tecnológicos tipos económicos.
Bibliografía
Munch
Galindo, Lourdes
Administración
de capital humano: la gestión del activo mas valioso de la
organización-mexico:trillas 2005.
Excelente!
ResponderEliminar